省建筑设计院入选国务院国资委“科改企业”名单
经营动态
05-22
2023
日前，国务院国资委发布最新“科改企业” 名单，湖北省建筑设计院有限公司入选。
“科改行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的支持和引导相关企业在市场化改革和提升自主创新能力上取得新突破的专项行动。本次入选，是对公司在科技创新、市场化改革、经营效益等方面交出亮眼“成绩单”的肯定。
机制改革激活力
国企改革三年行动实施以来，公司扎实推进各项改革任务落地，在重点领域和关键环节取得突破性进展，为公司改革转型发展奠定了坚实基础，在国企改革三年行动考核中被评估为良好，营业收入和利润总额稳步上升，近两年平均增长率分别为31%、40%，综合实力和发展质量显著提升。
建强“火车头”，把稳“方向盘”。始终坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，不断健全完善中国特色现代企业制度，扎实推进董事会建设，取得实质性进展和明显成效。董事会运作更加规范、决策更加科学，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理机制。第一届董事会2022年三次会议累计针对16个事项组织“清单交办”跟踪问效，提升工作落实力、执行力。
选好“排头兵”，打好“关键战”。推行经理层成员任期制和契约化管理，全面推进用工市场化，完善市场化薪酬分配机制，建立以岗位绩效工资为主的收入分配制度，强化全员业绩考核结果与个人收入、晋升等挂钩的力度，以收入能高能低为手段，逐步淘汰低绩效的冗员。研究实施超额利润分享中长期激励机制，实现员工个人利益与公司战略目标的深度绑定。完成中层管理岗位公开竞聘，一批80后、90后干部脱颖而出，干部队伍进一步年轻化、专业化。
科技创新添动力
把科技创新作为“头号任务”，公司集中优势资源全力支持科技创新工作，2022年度共投入研发经费729.7万元，完成了高层建筑幕墙竖向载荷分析及插接节点设计、大跨度组合梁结构设计与模型分析等6个科研项目课题研究，获得省勘协各类奖项共8项，《2022年度研究院成果汇编》共收录技术指南5部，规范、标准和图集11部，论文13篇等，共完成中南标通用图及推荐图编制25项。
构建新机制，掌握核心技术。公司成立了徐恭义专家科创工作站和李保峰工作室两个大师工作室，成立了园区建设研究院、城市更新研究院等七大研究院，将产学研用有效结合，支持培育发展战略性新兴产业研究。研究和储备了一批绿色建筑、低碳建筑、复杂建筑等方面核心技术，合作完成了众多标志性建筑。
搭建新平台，培育骨干力量。持续开展“设计师沙龙”、“名师说”、“筑建·研学营”等多个特色主题活动，邀请行业专家桂学文、李保峰等授课，组织设计师们实地教学，搭建创作交流平台，培养年轻设计人才，推动技术革新，攻坚重点项目。完善科技创新制度体系，多方法多渠道鼓励公司员工参与证照考试。
数字化转型塑实力
省建筑设计院坚持数字赋能、绿色发展，推进物联网、BIM、数字孪生等新技术与建筑设计业务融合，服务于智慧城市、智慧建筑等新场景应用；集聚内部智慧运营创新要素，打造数字化服务品牌，推动传统基建信息智能升级改造，引领建设行业数字化转型。
抢占数字经济新赛道。红莲湖大数据未来学校应用多项数字化、智慧化技术，打造鄂州首个“5G学校”。随县智慧矿山建设设计牵头，运用数字化手段解决生产和监管中的核心问题。联投玖玺台、襄阳市滨江商务带F地块、联投中心等项目探索基于BIM+数字化技术的全过程工程咨询模式试点，并通过BIM技术与数字化平台的深度融合，逐步实现建设项目的数字化、信息化、智能化管理。
随县智慧矿山项目
打造数字化管理新模式。积极推进公司数字化、全过程和全方位的一体化管理。以图纸设计为中心，辅助协同设计工具，构建统—集成的工作环境，实现设计协同；基于协同设计、项目管理、成果管理、档案管理等项目全过程业务，实现业务数据、信息规范与共享，提高企业核心能力，支撑公司运营数字化转型。
科改示范企业是国有科技型企业的优秀代表，省建筑设计院将紧抓“科改行动”新契机，坚持改革创新、科技创新“双轮驱动”，坚定不移做强做优建筑设计和标准设计核心业务，坚定不移推动数字化转型升级，切实提高技术创新能力和核心竞争力，持续推动科改示范活动走深走实，努力成为国有科技型企业中的改革样板和自主创新尖兵，全面推进高质量发展实现新突破，建设成为行业一流全过程工程咨询服务商。
