• “诚信”

  是立身之本和经营哲学

• “创新”

  是发展的不竭动力

• “凝聚”

  是力量的源泉，是团队特色，是建设和谐企业的基本内涵，是整体竞争力的重要体现

• “奉献”

  是行为风范和精神境界

• “卓越”

  是价值取向和目标追求

• “诚信为根”

  强化诚信意识，培养诚信品格，打造诚信院所，把诚信落实到履行承诺上，落实到与客户和社会的交往中

• “创新为魂”

  坚持自主创新，努力建设创新企业

• “人才为本”

  视人才为企业生存和发展的根本，充分尊重员工的个性、尊严、志趣和价值，并不断挖掘员工潜力和激发员工创造力

• “追求卓越”

  永不满足现状，自爱、自尊、自信、自强，在技术、质量、形象、服务、信誉、管理上力求做得更好更优

“人才群优”：坚持“人才强院”战略，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，优化人才环境，搭建职工创业平台，培养造就梯次合理，既掌握现代设计技术又富有创新精神、具有较高专业技术水平的技术人才群体；培养造就善于围绕企业生产经营，既熟悉市场运作又具有较高理论素质的经营管理人才群体。

 

“技术先进”：不断完善技术创新体系，巩固扩大自身的技术基础和优势，创造独具特色的设计品牌。

 

“管理科学”：以生产经营为中心、技术质量为核心，走质量效益型道路。

 

“竞争力强”：不断提升企业核心竞争力和综合实力，将湖北省建筑设计院建设成为能够在建筑设计市场与知名企业同台竞技的业界一流企业。

• “客户满意”

  我们始终坚持在设计工作中讲究信誉，信守承诺，始终不断以精湛技术和优质服务赢得客户满意

• “社会认可”

  我们以强烈的社会责任感，为社会奉献优秀设计和优质服务，为人类提供美好的人居环境

• “快乐工作”

  我们为员工搭建了实现自身价值的事业平台，不断优化人才环境，重视员工的成长和发展，关心员工的工作和生活，员工具有成就感、幸福感和满足感

• “改革兴院”

  解放思想，不断探索，完善体制机制，进一步解放和发展设计生产力

• “技术立院”

  发展高新技术，争创名优设计，完善技术创新体系，提高持续创新能力

• “科学管院”

  以生产经营为中心、技术质量为核心，加强和改进经营计划工作，走质量效益型道路，形成较为完整的管理系统和管理制度

• “人才强院”

  实施“人才群优”战略，加大培养、造就人才的力度，形成德才兼备的科技、经营管理的人才队伍

• “把握机遇，合作竞争

  密切关注市场动态，把握市场商机，与同行在合作中竞争、在竞争中合作

• “前瞻思维，拓展市场”

  以市场为导向，以前瞻性的战略眼光、超前的市场意识和领先的技术拓展市场